I NOSTRI SERVIZI

PULIZIE INDUSTRIALI

Eseguiamo interventi di pulizia industriale e igienizzazione di macchinari, reparti, linee produttive, centri di lavoro e isole di pressofusione. In tutte queste attività utilizziamo procedure innovative, macchinari e attrezzature tecnologicamente avanzati e prodotti specifici per rimuovere grassi e oli di tipo industriale. Il nostro personale è formato per l’utilizzo di piattaforme elevatrici, DPI di terza categoria e lavoro in spazi confinati (DPR 177) e offre una gamma di servizi su tutti i tipi di strutture commerciali e industriali, eseguendo interventi in differenti contesti produttive e su tutte le tipologie di macchinari. Eseguiamo anche: pulizia e aspirazione in quota di carriponte, impianti di aspirazione, vie di corsa o camminamenti, lampade, vetrate; pulizia con idropulitrici ad alta pressione di muri e d’impianti di tutti i tipi.

PULIZIE CIVILI

L’ufficio, il negozio, l’azienda, gli Enti Pubblici sono i luoghi dove le persone trascorrono la maggior parte del loro tempo, ma anche gli ambienti in cui si accolgono clienti e fornitori con l’intenzione di fare bella figura. Pulistar Società Cooperativa Sociale offre un servizio di pulizia dedicato, adempiendo qualsiasi richiesta. Grazie a competenze specialistiche e all’utilizzo di strumenti e attrezzature di ultima generazione, siamo in grado di effettuare pulizie ordinarie e periodiche.

L’intervento può essere pianificato in base alle specifiche esigenze del committente, regolando gli orari di lavoro e intervenendo sul numero di personale impiegato. La qualità del servizio offerto è la somma di professionalità del nostro personale adeguatamente formato, flessibilità e dinamicità del servizio, utilizzo di attrezzature avanzate e prodotti certificati.

FACCHINAGGIO E LOGISITCA

Pulistar Società Cooperativa Sociale offre un servizio integrato e qualificato, proponendosi come fornitore di manodopera generica e qualificata per le attività di facchinaggio, confezionamento, etichettatura, stoccaggio, imballaggio e logistica integrata.

Siamo in grado di offrire servizi di facchinaggio e logistica personalizzati attraverso economie di scale e nuove tecniche; in questo modo, garantiamo elevati standard di qualità e offriamo un significamento contenimento dei costi rispetto ai prezzi di mercato. Qualora tali servizi fossero eseguiti da personale dell’azienda cliente o da società terze, siamo in grado di assorbire tutta la forza lavoro attualmente impiegata ottenendo una sensibile riduzione dei costi con conseguente eliminazione di tutte le problematiche tipiche di una gestione diretta (assenze per ferie, malattie, infortuni, costi di gestione del personale, costi per la sicurezza, costi di elaborazione buste paga, ecc.), L’esternalizzazione di quest’attività garantisce una gestione completa e consapevole di tutte le operazioni di carico, scarico, imballaggio e trasporto; queste vengono effettuate con macchinari specifici quali transpallet elettrici e muletti. Il lavoro viene organizzato e svolto con l’ausilio di squadre di personale in grado di offrire risultati ottimali in tempi rapidi anche a imprese strutturate di dimensioni medio grandi.

RECEPTION E CENTRALINO

Il Front Office Centralino è il biglietto da visita di ogni realtà aziendale. Offriamo un servizio operativo integrando risorse affidabili, appositamente selezionate e formate nell’organizzazione aziendale. I nostri addetti al servizio di reception o cortesia provvedono al riconoscimento del personale e dei visitatori, rilasciando a questi ultimi i permessi di accesso nel rispetto delle procedure dell’azienda cliente, istradandoli successivamente verso gli uffici cui sono diretto (registrazione e informazione visitatori). Le principali mansioni svolte dai nostri addetti reception comprendono: controllo e registrazione dei visitatori con ritiro e restituzione dei documenti d’identità, rilascio badge d’ingresso, razionalizzazione e controllo del flusso di visitatori; controllo e registrazione di manutentori e personale esterno; ritiro e smistamento della corrispondenza; consegna e ritiro della posta; gestione centralini.

PORTIERATO

All’interno di un palazzo o di un condominio, il portiere svolge funzioni di vigilanza e custodia dello stabile attraverso il controllo e il riconoscimento delle persone che vi accedono. Inoltre, l’incaricato all’attività di portierato si occupa anche di mansioni accessorie e di pulizia dell’edificio, di controllare l’effettivo rispetto delle norme di regolamento e, in generale, di eseguire le direttive che gli vengono impartite dall’amministratore. Offriamo un servizio di portierato gestito da personale competente e formato per la gestione di queste attività, garantendo affidabilità, professionalità e versatilità.

CERNITA

La lavorazione e la produzione industriale possono generare materiale che è necessario selezionare o dividere. La fase di cernita, quindi, risulta essere particolarmente importante per garantire una produzione impeccabile. Affiancando capacità manuali umane e tecnologia, la cernita permette di eliminare prodotti che non rispettano le caratteristiche d’integrità e conformità richieste, escludendo così ogni possibile difetto o imprecisione del prodotto finale.

I nostri operatori alla cernita – debitamente formati e altamente specializzati – garantiscono rapidità e precisione nella cernita, qualunque sia la tipologia di materiale da selezionare.

CONVENZIONE D.LGS 276/03

La Convenzione ex. art. 14, D. Lgs 276/03 permette alle aziende di assolvere agli obblighi previsti dalla L. 68/99, favorendo al contempo l’inserimento lavorativo in contesti protetti di persone disabili con particolari difficoltà d’integrazione nei cicli di lavoro ordinari. In particolare, la Convenzione permette all’azienda di assolvere solo una parte degli obblighi previsti, senza assumere direttamente il lavoratore disabile.

Noi di Pulistar Società Cooperativa Sociale, con professionalità e competenza, ci occupiamo di gestire tutta la parte burocratica relativa alla stipula di tale convenzione, permettendo alle aziende di usufruire esclusivamente dei suoi vantaggi.

I VANTAGGI DI AFFIDARSI
A PULISTAR SOCIETÀ COOPERATIVA SOCIALE

RICERCA MIRATA

Avvalendoci dei vari canali di selezione del personale disponibili, ci occupiamo di individuare i soggetti più validi e idonei allo svolgimento della mansione o della commessa assegnata.
Nel rispetto dei tempi e dei costi concordati, gestiamo in modo professionale ed efficace il servizio
di ricerca e selezione del personale.

ZERO BUROCRAZIA

Seguiamo direttamente tutto l’iter burocratico, dalla ricerca e selezione dei candidati alla domanda di convenzione con l’Ufficio di Collocamento Mirato (UCM).
Ci occupiamo di tutto il lavoro di sostegno e valutazione del personale.

FLESSIBILITÀ

Permettiamo alle aziende committenti di adempiere gli obblighi di Legge 68/99 senza dover assumere direttamente il personale, fornendo le risorse in outsourcing.
Qualora l’addetto non risulti idoneo alla mansione o necessiti di sostituzione in caso di malattia, provvediamo all’inserimento di un’altra figura debitamente formata.

SERVIZIO CHIAVI
IN MANO

A partire dall’affidamento della commessa, gestiamo direttamente tutto lo svolgimento del programma e del lavoro, compresa la fornitura di attrezzature necessarie al compimento della commessa o del lavoro assegnato, che si tratti di pulizia o altre mansioni.

RIDUZIONE DEI COSTI

Esiste la possibilità di ridurre i costi
di produzione esternalizzando parte delle attività ed assolvendo contestualmente all’obbligo di assunzione ex L. 68/99.

IL PROGETTO COOPERATIVA SOCIALE

Pulistar Cooperativa Sociale nasce nel 2017 con l’intento
di manifestare una forma di responsabilità sociale d’impresa,
offrendo un servizio etico alle aziende.

Un progetto concreto per un servizio etico rivolto alle imprese: dalla lunga esperienza di Pulistar Srl – società di pulizie professionali in ambienti pubblici, privati e industriali attiva sul territorio nazionale con un organico di oltre 350 addetti – nasce la consapevolezza dell’inserimento lavorativo come strumento per l’ingresso nel mondo del lavoro e nel contesto sociale di persone disabili e soggetti svantaggiati. Da qui prende vita Pulistar Società Cooperativa Sociale, un progetto volto a realizzare una promozione completa della dignità di ogni persona investendo e lavorando per un inserimento valido e costruttivo di persone in difficoltà o in situazioni di svantaggio sociale.

Pulistar Società Cooperativa Sociale si approccia al mondo del lavoro con l’obiettivo di favorire l’occupazione dei soggetti più deboli garantendo quell’efficienza e quella puntualità che da sempre contraddistinguono i servizi di Pulistar Srl.

Mission della Società Cooperativa è valorizzare la persona creando opportunità professionali, favorendo la solidarietà reciproca, l’altruismo, la tolleranza e la crescita professionale all’interno dell’azienda committente e promuovendo, al contempo, condizioni d’indipendenza economica per tutte quelle persone che stanno vivendo situazioni di svantaggio sociale o di emarginazione.
Il nostro impegno si focalizza sull’acquisizione di commesse presso aziende private ed enti pubblici, principalmente nel settore delle pulizie, dell’igiene ambientale, della logistica, del confezionamento e della cernita, dei servizi di portierato, reception e centralino, che ci permettano di creare un gruppo di lavoro composto anche da persone in difficoltà.

COS’È LA CONVENZIONE EX ART. 14, D.LGS 276/03

La Convenzione ex art. 14 è uno degli strumenti di politica attiva del lavoro che permette alle aziende di assolvere agli obblighi previsti dalla L. 68/00, favorendo al contempo l’inserimento lavorativo in contesti protetti delle persone disabili che presentano particolari difficoltà d’integrazione nei cicli lavorativi ordinari. In particolare, la Convenzione ex art. 14 consente alle aziende di assolvere una parte degli obblighi previsti, senza assumere direttamente presso di sé il lavoratore disabile. Questo è possibile stipulando un accordo con la Provincia di Brescia e una Cooperativa Sociale di tipo B come Pulistar Società Cooperativa Sociale.


Tale accordo prevede che:
– L’azienda assegni a Pulistar Società Cooperativa Sociale una o più commesse di lavoro della durata minima di 12 mesi e non già affidata/e alla stessa Cooperativa nei 12 mesi precedenti.

–  Pulistar Società Cooperativa Sociale, oltre a svolgere per conto dell’azienda il lavoro pattuito nel contratto di affidamento della commessa, procede all’assunzione di una o più persone disabili, a copertura di altrettante scoperture dell’azienda, con un contratto di lavoro dipendente di almeno 12 mesi. In alternativa, la Cooperativa può ampliare o prorogare il contratto già in essere di lavoratori disabili già in forza alla Cooperativa stessa e in possesso dei requisiti previsti dalla convezione. Perché la copertura sia piena, l’assunzione deve comunque essere pari ad almeno 21 ore settimanali; nel caso il monte ora risulti inferiore, l’assunzione copre solo mezza scopertura. Se il progetto d’inserimento viene interrotto, Pulistar Società Cooperativa Sociale ha facoltà di sostituire il lavoratore disabile con un altro in possesso dei requisiti previsti dalla convezione.
– Il lavoratore o i lavoratori disabili assunti da Pulistar Società Cooperativa Sociale vengono computati nella quota d’obbligo dell’azienda per tutta la durata della convenzione.

AZIENDA

COMMESSA
LAVORO

COOPERATIVA

ASSUNZIONE

LAVORATORE
DISABILE

La Convenzione fissa un numero massimo di coperture deducibili dalla quota d’obbligo aziendale, in relazione alla base di computo di riferimento:
– Fino a 50 dipendenti: non più di un disabile;
– Da 51 a 100 dipendenti: non più di due disabili;
– Da 101 a 150 dipendenti: non più di tre disabili;
– Più di 150 dipendenti: non più del 30% della quota di riserva.
Un’azienda con 70 dipendenti come base di computo che deve assumere 5 lavoratori disabili potrà quindi utilizzare lo strumento della Convenzione ex. Art. 14, D. Lgs. 276/03 per coprire 2 posti. I 3 obblighi restanti potranno essere assolti utilizzando gli altri strumenti messi a disposizione dalla normativa: assunzione normativa diretta, convenzione ex. Art. 11, L. 68/99, esonero parziale, compensazione territoriale.

QUOTA DI RISERVATIPOLOGIA O STRUTTURA AZIENDALE
Nessun lavoratoreAziende che non occupano + di 14 dipendenti
1 lavoratore disabileAziende che occupano da 15 a 35 dipendent
2 lavoratori disabiliAziende che occupano da 36 a 50 dipendenti
7% dei dipendenti in forzaAziende che occupano + di 50 dipendenti

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DOVE SIAMO

PULISTAR – Società Cooperativa Sociale
Viale Enrico Mattei 8 /A – 2 5080 Mazzano (BS)
Tel. +39 030 279 3463
Fax +39 030 249 0825
E-mail: info@pulistarsociale.com